人才是靚爾嘉最寶貴的財富和資源，靚爾嘉的大門(mén)對所有人才是敞開(kāi)的。只要德才具備就可重用提拔，只有德而才不夠可以培養；只有才而無(wú)德則堅決舍棄；

    靚爾嘉的管理模式的核心就是：“以人為本”。你有多大的能力，公司就提供多大的平臺，從而將人力資本激活，進(jìn)而激活其它要素，以人力資本為核心的動(dòng)作機制，促使靚爾嘉發(fā)展迅速，并得以良性進(jìn)步。

    靚爾嘉十分重視人力資源的開(kāi)發(fā)增值，“以人為本”的人性化管理理念貫穿各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和規章制度中，在提供極具競爭力的薪酬福利基礎上，更注重員工個(gè)人的發(fā)展和文化精神追求，讓員工與公司共同成長(cháng)。

    科技是第一生產(chǎn)力，人才是科技進(jìn)步的基礎。